以集体谈话推动任前廉政建设全覆盖出实效

为切实把好选人用人“廉洁关”，1月3日，公司召开党风廉政集体谈话会，公司党委班子、全体中层干部、2023年新入职员工参加会议。

任前集体廉政谈话是新任职干部上任前的“第一课”，也是确保履职起好步的有效抓手。公司将任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，紧扣“廉”“责”主题，围绕以“清”为基定好“位”、以“慎”为先用好“权”、以“勤”为要尽好“责”等内容，为新任职（转岗）中层干部上好履职第一课，打好廉洁从业“预防针”，把好规范履职“起步关”。

与此同时，让新任职（转岗）中层干部结合即将接任的工作，谈计划、说想法、聊体会，并通过组织观看警示教育片的方式，把纪律“讲”在任前，把警钟“敲”在任前，引导全体中层干部和新入职员工做知责明责履责尽责的实干者。此外，还与全体中层干部签署廉政承诺书，进一步强化中层干部自我约束，促进廉政教育入脑入心。

今后，公司将始终坚持开展廉政集体谈话，为全体党员干部拧紧思想“螺丝”，上紧纪律“发条”，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高廉洁自律意识和防范能力。