规范临时用工队伍 优化公司用人管理

为优化公司临时用工人员队伍，提升临时用工人员素质，根据集团规范临时用工队伍文件精神，污水公司紧锣密鼓开展临时用工清理规范等各项工作。截止9月15日，公司现有47名劳务派遣人员均转制为公司临时用工人员。

据了解，污水公司临时性用工队伍身份复杂，包括临时工、劳务派遣工、农民工三类人员。其中，劳务派遣工是污水公司特有工种，公司收购东片四厂后，大部分人员以劳务代理合同工的形式被留用。在临时用工优化规范前期准备中，公司与劳务派遣人员现场座谈，并与浙江雷博人力资源开发有限公司多次协调对接，最终47名劳务派遣人员顺利、平稳过渡成为临时合同工人员。

清理规范临时用工队伍是集团优化人力资源配置的一大举措。此前，集团人力资源部曾于前往东片运管中心、钱江水处理厂，就理顺临时工、劳务派遣人员等理顺员工身份及其它相关问题进行调研。8月底，集团副总经理王宇烽带队，就劳务派遣人员转为集团临时工事宜进行专项部署，并对民工队伍清理规范工作提出相关意见与建议，要求既合理控制民工数量，又提高整体队伍素质。污水公司高度重视，经班子讨论形成方案，及时掌握前期摸底汇总情况，确保平稳过渡。

    下一步，公司将继续开展民工队伍清理规范工作，严格依照集团要求，结合公司实际，进一步理顺员工身份，规范临时性用工队伍建设。