用好职级晋升平台 激发职工工作新活力

为积极鼓励职工队伍工作积极性，推动职工担当尽责、敢为善为，组织开展岗位职级晋升工作，1月3日，公司组织职级晋升员工开展述职演讲。

参加述职员工均先行筛选学历、职称、能力、工作年限，再经由各部门按比列评选推荐、部门及班子无记名民主测评、本人述职演讲等环节，最终30名优秀员工得到岗位晋升。

今后，公司将继续紧扣职工能力建设和素质培养，不断创新业务交流、技能比武方式，利用职级晋升通道，盘活用好职级资源，拓宽职工队伍职业发展路径，促进企业与员工共同发展。