用法律知识武装头脑 为人资工作保驾护航

为进一步掌握人员招聘、员工入职、劳动合同等相关法务知识，规避因职工劳动关系产生的法律风险，3月31日，公司企管科全体成员前往区人力资源考试培训和技能鉴定中心，参加《招聘、入职管理疑难问题与争议处理技巧》培训。

培训采用法律条款结合现实案例相结合的形式，围绕招聘设计、Offer签发、劳动合同签订、社会保险办理等十个方面详细深入讲解。培训后，参培人员对招聘、入职管理等工作有了更深入详细的了解，明确了风险界限。

下一步，企管科将严格按照《劳动法》、《民法典》等法规，以更加严谨的态度和工作作风做好人事、劳资相关工作，切实维护公司和职工的合法权益。