守正创新，让宣传工作与企业文化同频共振

5月7日，污水公司在宣传工作座谈会上围绕我区解放思想，转变作风活动，提出提升公司宣传工作的新思路、新举措，明确持续开展转作风、找差距、提举措、求突破工作，并结合公司中心工作提升工作质效，让宣传工作与企业文化建设同频共振。

自去年提出企业文化重塑以来，污水公司各条宣传战线通力协作，制作公司形象宣传片，公司各类媒体平台准确发声，外部媒体报道密集，先后在浙江省工人日报，杭州工运，萧山工会微信等省市区媒体实现刊发零突破，主流纸媒共计刊发文章28篇，利用集团和公司各类平台报道近900条次，营造了积极、鼓劲的舆论氛围。

随着宣传工作的不断深化，持续升温，为污水公司企业文化建设丰富了载体与内涵，注入了新的生机与活力。今年以来，在集团近期“世界水日，萧山环境集团在行动”，“区人大常委会副主任洪光良一行调研钱江厂四期筹建工作”，“百日攻坚，环境美！”等多起重要新闻宣传活动中，污水公司准确把握中心工作，高密度积极造势，强引导凝心聚力，取得了较好的宣传效果。

在转作风中体现“快”“先”。办公室迅速落实公司党总支讲政治顾大局，讲规矩守纪律，改作风树形象，负责任有担当，转观念求突破的要求，率先行动，改变工作拼劲不强，争先创优信心不足的情况，要求宣传专员和通讯员钻研业务，营造团结向上，勇于争先的工作氛围，鼓励员工保持进取精神，始终在重大政治任务和攻坚克难时刻宣传在前，在公司改革发展中冲锋在前。明确宣传工作要始终保持“先知先觉”，准确把握大环境、大方向，敏锐发现新变化和新亮点，掌握新思路、新要求，提前谋划，超前部署。对外，瞄准时机，传播公司新作为新贡献，营造积极正向的社会舆论环境，提升企业话语权；对内，迅速传递公司党总支声音凝聚发展合力，为公司加快“四个污水”建设和集团“五年再造一个萧山水务”提供坚强思想保证和强大精神力量。

在找差距中体现“实”“准”。实事求是分析工作上的差距，查找与集团机关、与其他集团子公司的差距，将解放思想，提高站位，加强进取意识，提高工作质效作为当前亟待解决的问题。把深化“国企姓党”认识，进一步明确公司“党总支喉舌”定位，加强全员政治建设，作为宣传工作和企业文化建设工作的“根”和“魂”，把准确领会上情、服务工作大局，契合工作根本、坚持创新管理，着眼长远发展、借助各方力量作为工作的突破方向。

在提举措中体现“新”“变”。宣传工作既要守正，又要创新，针对各科室部门对宣传工作重视不足、投入不够的情况，一方面重新梳理完善宣传考核激励制度，多种方式加大宣传报道力度，以管理促提升。另一方面，选准宣传报道节点，在钱江厂四期扩建，污水零直排区建设，全区环境大整治，五一劳动者系列报道，五四运动100周年等主题宣传中，督促和引领公司各科室部门开展联动宣传活动，教方法，压任务，取得明显成效。同时，加强通讯员队伍建设，工作同步部署，统一行动，提升撰稿投稿积极性，促进一体化运行更加顺畅。主动加强媒体关系建设，邀请萧山日报联线记者和集团宣传专员一起座谈，专业指导，打造符合公司定位的有高度有宽度有温度的特色品牌文化。

在求突破中体现“作”“为”。宣传工作永远在路上，只能不断地在方式方法上创新，专注公司核心业务和企业文化，面向一线和基层，提升工作质效谋求新突破。在浙江省污水零直排区建设、城乡污水处理能力、近岸海域污染防治等“美丽河湖十大提升行动”的大环境下，污水公司秉承集团勇当“创新强区，环境立区”排头兵精神，强化新时代企业使命与担当，立足公司发展实际和萧山地域特点，借社会关注点和公众兴奋点，找准治污水与社会的结合点，谋篇布局，彰显作为，抓宣传精品创作，抓新闻传播广度和穿透力，开创企业宣传新局面，实现新突破。