厉害了！第三水厂数智运维创新工作室荣获萧山区职工高技能人才创新工作室称号

近日，第三水厂数智运维创新工作室被区总工会、区科技局授予2022年萧山区职工高技能人才创新工作室的称号！

抓梯队建设，为水厂发展注活力

工作室现有成员12人，平均年龄35岁，均来自水厂生产一线，其中包括高级技师7名、技师5名，高层次E类人才3名。

工作室充分发挥年轻化、传帮带、钻技术的优势，承担着公司及厂内重大技术革新、设备改造、工艺课题研究、小发明小创造活动以及技能培训工作。工作室已取得发明专利1项、新型实用专利3项，发表水处理杂志论文多篇，荣获区级技能比武多项优异名次。

强数智赋能，让安全生产活起来

工作室创新运用云技术，精准搭建“水企智慧安防管理平台”，将多个安防子系统互联互通，实现状态多维感知、信息高效处理、数据交融共享，大大提升水厂生产安全性。

今年实施的智能运维管理项目，实现生产监控、运行保障、报警感知、及时响应、设备健康管理等于一体，充分提高了水厂智慧化管理水平。

办技师课堂，让青年骨干担大任

工作室每月定期举办技师课堂，由技师轮流讲课，交流贴近生产实际的实用知识和经验，分享成果与心得，充分发挥技师示范引领作用，促进青年骨干实操技能提升。

工作室还延续开展了导师带徒、技术考核等工作，发挥以老带新、传帮带作用，引导青年骨干立足岗位、扎实学习。

第三水厂将致力于把创新工作室建设成职工成长的摇篮、提质增效的助推器，以高标准、严要求，充分发挥工作室在带徒传技、科研攻关、技术支撑等方面的重要作用，为水厂新的腾飞发展提供动力！