供水公司召开第三届职工（工会会员）代表大会第二次会议

12月14日，供水公司召开第三届职工（工会会员）代表大会第二次会议。会议由公司副经理、工会主席朱丽梅主持，公司各职工代表出席此次大会。

根据议程，大会首先通报了职工代表合理化建议表、提案表征集情况。本次大会共征集关于职称评聘、薪酬待遇、休假补助等方面合理化建议表10份，提案表7份。公司将于30个工作日内以书面形式予以答复。

公司经理朱明向大会汇报2018年度公司生产业绩、各项重点工程推进情况和明年工作思路。

企管科科长任柏来宣读了《杭州萧山供水有限公司职称、技能评聘管理办法》草案，并在大会上广泛征求职工代表意见，对提出的意见和建议进行了答复。经全体职工代表表决，大会通过该项管理办法。

各职工代表还对公司班子领导和中层干部作了民主评议，并听取了公司工会2018年度工作报告和经费审查报告。

朱丽梅在报告中指出，今年公司工会在着力建设“五型”工会的目标指引下，积极发挥各项职能作用，全面展现工会组织新作为。工会积极搭建职工活动中心、文体俱乐部两大创新平台，以职工兴趣爱好为导向，通过开展主题瑜伽、读书分享会、手工制作、器乐学习、球类训练、团体健行等形式多样的活动，为丰富职工生活再添色彩，为建设企业文化再增元素。工会切实服务职工，充分发挥公司与职工间的“桥梁纽带”作用，做好谈心谈话、走访慰问、金点子征集等工作，做到倾听一线声音，落实一线需求。

经审委主任李炜向大会汇报2018年公司工会经费使用情况。经过审计，各项工会经费支出均符合《工会法》和公司财务管理规定。

根据会议议程，由朱明和朱丽梅分别代表企业和工会签订《集体合同》、《企业工资集体协议书》、《企业关爱职工，职工热爱企业共同约定书》、《女职工权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》。

公司党总支书记任水平对本次职代会的有序组织和规范开展表示了赞扬，并指出，职代会是公司政治生活的重要内容，要坚持以认真严肃、热烈祥和的氛围开好每年至少一次的职代会。任书记充分肯定了今年公司工会开展的大量卓有成效的工作，并强调，公司工会要继续顺应时势，思考如何在下阶段工作中再争突破，做到与时俱进谋规划，稳妥有序开展各项活动；主动而为做服务，切实替职工群众分忧解难；多措并举筑文化，推进精神文明建设达到新高度；凝心聚力建队伍，全面提升职工代表参政议政能力。

时代洪流展风采，奋斗拼搏刻荣光。供水公司工会将在来年工作中，坚持俯下身子、甩开膀子，以思想解放大讨论为契机，面向基层一线，做好职工服务，进一步提高站位、提升效率、提优服务、提正作风，为供水事业新发展凝聚广大职工新力量。（黄烨琳）