锻造专业内审队伍——供水公司举办内审实操培训

为提升内审员职业素养，打造一支可靠、有效、独立的内审队伍，使审核成为支持管理方针和控制的强有力臂膀，7月5日-8日，公司举办了为期三天的内审实操培训。公司特邀高级咨询师杨波和沈时纯老师前来授课，全体内审员共计32人参加培训。

培训从GB/T19011-2013《管理体系审核》着手，以质量（GB/T 19001）、环境（GB/T 14001）、职业健康安全管理（GB/T 45001）标准为骨干，逐字逐句讲解了审核原则、审核方案、审核计划、审核准备、现场审核、审核结论、审核跟踪等过程，让大家对管理体系审核有了一个更全面、更深入的了解。

为规范内审员的审核操作，32名内审员划分成4个小组，以情景训练的形式进行模拟内审。内审员们将公司体系文件作为文审对象首先开展了文件评审活动，并逐一宣读了自己的文件评审报告。老师在不断送出鼓励之余也有的放矢，抓住重点循循善诱，引导大家将标准文本与公司实际工作相结合。各个小组的组长也分别模拟制定了内审计划、内审日程安排表，并主持召开了内审的首（末）次会议。而组长们各具特色的主持风格也在全员紧张学习标准文件、撰写报告之余，为本次培训平添了几分欢乐。

在培训的最后，大家将关注重心重新回归文本，对质量、环境、职业健康安全管理的标准条款一一解读，“自我发现，自我改进”，老师以通俗易懂的方式介绍了内审过程中内审员面对不同的部门，如何将条款和部门工作职责及过程结合起来审核，在不同的审核部门里如何灵活运用资料抽查、面对面谈话、现场查看等方式审查。

本次内审实操培训为即将到来的内部审核工作的顺利开展奠定了坚实基础，也为公司的高质量、现代化发展锻造了一支靠得住的内审队伍。接下来，公司在管理体系建设中将更加严格遵循体系标准要求，运用系统方法加强全过程、全方位管理，夯实管理基础，规范管理行为，促进公司管理水平持续改进提升。