前浪后浪，乘风破浪！供水公司举行“导师带徒”活动师徒结对仪式

闻道有先后，术业有专攻。

初入职场的“萌新”，

都期待在工作中能有良师指引。

为加强对公司青年人才的教育培养，

助力青年快速成长成才，

萧山供水创新人才培养模式，

“导师带徒”传帮带来了！

前浪后浪，一起乘风破浪！

7月24日下午2时，“承接·成才”——供水公司“导师带徒”活动师徒结对仪式在职工活动中心4楼会议室举行。

公司班子领导、各党支部书记（包括镇街属地营业所党支部书记）、结对人员、结对者所在部门负责人、机关各科室负责人、公司团总支书记和各团支部书记，共计70余人参加了活动。

有一种关系，叫“导师带徒”

公司党委委员、副经理朱丽梅宣读《萧山供水公司“导师带徒”活动实施方案》

公司党委委员、副经理李纲宣布16对结对师徒名单

师徒签订《“导师带徒”责任书》，拉开“导师带徒”活动序幕

公司党委要求导师遵循“严师出高徒”的原则，对徒弟严格管理，言传身教，毫无保留地悉心传授专业知识；勉励徒弟要勤学善问不自满，虚心向导师学习，学以致用，力争实现思想有提高，业务有进步，作风有转变，安全无事故。

“师徒有话说”

导师寄语

谆谆教诲，是对技术经验的传承与倾授；殷殷嘱托，是对美好未来的期许与展望。

师徒代表表态发言

导师代表金明达：

作为导师，我们一定要做到以身作则、言传身教，全方面教育引导徒弟；严格要求、认真履责，助力徒弟成长成才；教学相长、共同进步，成为徒弟的良师益友。希望徒弟们勤学好问，苦练本领，知行合一，学以致用，在自己的岗位上勤学、多思、常悟、敢试，努力成为一个有潜力、学有所长、业有所精的“行家里手”。

徒弟代表朱梦楠：

作为徒弟，我们首先应该摆正好自己的姿态，树立以能者为师的观念，尊师重教，虚心向导师请教学习。其次，我们要善于思考、勤于总结，温故而知新，在导师的教育指导下，不断汲取新的经验，掌握新的技能，让自己迅速成长起来。

砥砺奋进传薪火

青春立岗闪光芒

导师带徒共成长

公司党委书记朱明强调“导师带徒”活动，是集团及公司培养青年人才、助推企业发展的创新举措和重点工作。通过开展“导师带徒”活动，将优秀的经验技术和道德品质传承下去，为公司未来发展储备人才力量，也为青年职工未来发展奠定基础。如今，“导师带徒”活动仅仅只是开始，接下来，公司将继续发挥“导师带徒”作用，让青年职工尽快适应工作岗位，实现师徒教学相长、共同进步，为企业发展注入新的活力。

“导师带徒”活动传承的是技术、是精神、是关爱，既是助力青年员工快速成才的“快车道”，也是师徒间“互师互促”的重要平台，更是公司人才队伍建设薪火相传的重要纽带。为使得“导师带徒”活动行之有效，接下来，公司党委要求各党支部要切实加强对“导师带徒”活动的跟踪指导，并通过多种形式提升活动效果，公司党委也将定期对活动开展情况进行监督检查，助力形成“比、学、赶、超”的良好氛围，为实现公司高质量发展提供坚实的人才后备力量。