“2012年，集团机关要提高学习水平，打造高绩效团队，为集团创建全省一流水务企业而服务。”2月22日，集团机关党支部工作会议上明确了今年的党建工作计划和学习计划，要以“学”促党建。
如何以“学”带动，利用自身人力资源实现高效内训，足不出户实现全员培训，这是近几年集团机关党支部一直在思考和探索的。今年机关党支部计划从加强团队内部人员的沟通交流和专业人士的理论学习两方面着手，提高理论水平和实践经验，提升团队整体实力。
集团机关党支部今年将以“水务宣讲团” 为切入点，由机关各部门负责人及宣讲团成员进行专题讲座，其中包括短融相关知识、集团OA系统的操作及应用、汽车保养相关知识讲座等，加强理论学习与工作实践的有效结合，学以致用。同时组织全体人员全年贯穿学习余世维的《打造高绩效团队》，确保每季度集中学习时间不少于2次。
在实现工学互动发展的基础上，机关党支部还将结合实际，运用“党员先锋岗”、“党员亮身份亮承诺”等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
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